+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяПособие для ребенкаВид на жительство в россии для работы

Вид на жительство в россии для работы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие шаги нужно предпринять иностранцу, чтобы получить вид на жительство в России? На какой срок выдается этот документ? Несколько слов о том, что представляет из себя вид на жительство далее по тексту — ВНЖ и зачем его нужно получать. ВНЖ, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность ст. Изначально этот срок не превышает трех лет, но может быть неоднократно продлен п. Но для некоторых категорий граждан есть льготы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В РФ: как и где можно работать, имея ВНЖ?

Где найти работу с видом на жительство?

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян.

И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.

Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано.

Надеюсь на Вашу благосклонность. Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет.

Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации. Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд и въезд в страну. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание обратиться, с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь , а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Россию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории России жилое помещение.

Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей. Порядок выдачи вида на жительство установлен Федеральным законом от 25 июля г. Полный перечень лиц, не нуждающихся в разрешении на работу , указан в п.

Этот же Закон предусматривает разделение всех находящихся в России иностранцев по следующим критериям:. В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год ;. Прием на работу иностранных граждан и официальное оформление зависит от их статуса в России.

Трудоустройство лиц с видом на жительство осуществляется в аналогичном порядке, что и трудоустройство россиян с предоставлением таких же социальных гарантий. Вид на жительство подтверждает права иностранного гражданина постоянно находиться в РФ, свободно перемещаться, въезжать и выезжать.

В отличие от других категорий иностранных граждан, лица с видом на жительство не обязаны получать разрешительные документы на работу. Государственные учреждения и ведомства уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности не требуется.

Запросить документы, перечисленные в ч. Требовать у иностранных работников документы воинского учета не нужно , поскольку иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.

При заключении трудового договора необходимо оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно отсутствует его ч.

Следует удостовериться, не просрочен ли вид на жительство в России, оформленный на бланке по установленной форме. Заключить с работником трудовой договор срочный либо на неопределенный срок в соответствии со ст. Издать приказ о приеме на работу и ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы ч.

В случае отсутствия трудовой книжки необходимо ее оформить. Записи о работе следует делать в трудовую книжку российского образца можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени. Если у работника трудовая книжка иностранного образца, нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые п. Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в соответствии с п. Оформить иностранному работнику личную карточку п.

Обратная связь. Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации. Трудовая миграция. В случае заключения с временно пребывающим трудового договора, действие миграционной карты продлевается на один год ; — Временно проживающие - лица, которым разрешено находиться на территории Российской Федерации на срок до 3-х лет , они должны ежегодно обращаться в миграционную службу для подтверждения своего статуса; — Постоянно проживающие - лица, получившие вид на жительство, т.

Для оформления на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, следует: 1. Другие посты автора. Люди меняются так быстро, что не успеваю запомнить имена.

Кадровый учет. Можно ли обойтись без подбора? Оценка и подбор персонала. Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно. Поиск работы и трудовое право для соискателей. Лучшие комментарии. Знали бы такие как Вы "Труфальдины", что заставило многих стать "гастерами" и соискателями в РФ. Специально для "труфальдин" обрисовую представьте, что Вы потеряли всё имущество допустим авто, две хорошие квартиры, счета в Банках , дальше представляйте что Вашего самого близкого раскидало по частям в прямом смысле потому что бомба домой прилетела, дальше Вы практически под обстрелом увозите ребенка, жену из этого ужаса и как нормальный человек оформляете патент, РВП для этого одеваешь не деловой костюм а робу и идешь не в офис а на стройку.

И вот получив право на шанс найти работу согласно опыта и образования ты сталкиваешься с "Труфальдинами" которые искренне верят что им жить и отчитываться или просто вникнуть тяжело. Я Вам сочувствую и желаю суметь оградить себя от таких ненадежных работников, все таки это такой риск даже общаться с РВПшниками и ВНЖшниками. Не берёте на работу - не берите молча!!!

А то аж слеза накатилась от жалости и сострадания к Вашим трудностям. Хотя дай Вам Бог никогда и не знать, что трудности бывают совсем другими Ах да поверьте увиденному если убрать всех "гастеров" со строек или др.

Подтверждаю, большинство кадровых сотрудников некомпетентны в вопросах, касающихся оформления иностранных сотрудников, имеющий ВНЖ в РФ, а посему предпочитающие с ними не связываться, тем самым нарушая их право на труд между прочим, иностранные граждане с ВНЖ имеют право трудиться наравне с гражданами РФ, кроме таких сфер, как государственные и правоохранительные органы.

Я давно изучила закон "О правовом положении ИГ в РФ", так как когда-то он имел непосредственное отношение к одному из моих ближайших родственников.

Было довольно весело в поисках работы цитировать им статьи из этого закона, но они всё равно боялись. Спасибо автору за ценнейшую информацию. Просвещение в массы! Автор поста. Спасибо за поддержку :. Добрый день! За разъяснениями можно обратиться на сайт онлайнинспекция.

Огромное спасибо!!! Спасибо Вам за интерес к теме и нашему форуму. Анна Елистратова. Добрый вечер подскажите пожалуйста. Вот такой вопрос- хочу устроиться еще на одну работу по совместительству ,нужно ли моей новой компании давать повторно уведомление в фмс?

Тут россиян то вылавливаешь, чтобы они как положено уволились и забрали свои трудовые книжки. Есть права. Но есть масса рисков для работодателя, основной в том что данный сотрудник просто ненадежен.

Если компания рассчитывает иметь кадры, которые будут долгосрочно работать, то такие претенденты первые в списке которые одним днем говорят нам до свидания. И ищи их - свищи, пиши письма, и жди когда такой работник пришлет какую-нибудь трудовую инспекцию для защиты своих интересов. Последнее время тоже атакуют все со своими разрешениями и видами на жительство.

Когда ко мне приходят с гонором и начинают качать права, независимо от гос. И я тоже имею на это право - право отбора кандидатов. Думаю не стоит забывать при озвучивании прав соискателей, озвучивать также права работодателя. На днях пришел кандидат, работала в государственной муниципальной службе более 20 лет, и по трудовой еще там числится. Проситься к нам продавцом, отвечаю что мне для её трудоустройства нужна нормальная трудовая книжка, в которой она уже нигде не числиться и расписка о том что она работала в муниципальной службе, для того чтобы отправить уведомление о том что она к нам трудоустроилась.

После этого началось прессинг - шоу. Угрозы, поливание грязью нашей компании, моих работающих сотрудников, требования, раскачивание своих прав, в итоге человек не ушел от меня пока не распечатала для нее все постановления и указы на основании которых я прошу нормальную трудовую книжку и расписку.

В итоге кандидат убил 45 минут моего рабочего времени. Зачем мне такой работник? Зачем мне конфликтный, нелояльный сотрудник, который вынесет мозг всем окружающим, не говоря о наших клиентах? Бывают исключения Есть отличные квалифицированные специалисты, и таких людей ищут, приглашают, уговаривают Но когда ко мне идут с таким посылом у вас же все работают, давайте у них документы проверим Нам такого счастья не надо Не надо нас кадровиков упрекать в некомпетентности, надо понимать что на рынке труда хватает соискателей и мы в интересах работодателя всегда будет ориентироваться на тех кто будет работать у нас эффективно, долго, и уважать компанию в которой работает.

Если на стадии собеседования видны риски, смысл говорить о сотрудничестве? Труфальдино из Бенгамо. Правильно, главное смотрите куда все устраиваться то идут "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т.

Ну еще бы, именно там больше всего и нужны их знания и умения. Своих то у нас не хватает

Вид на жительство в России: порядок получения

Очень хорошая статья, побольше бы таких. Тема ВНЖ полностью освещена, подробно, с формами документов. Спасибо авторам. Большое спасибо! Сайт очень информативен!

Получение вида на жительство для граждан Казахстана в России, Получению вида на жительство РФ предшествует оформление Режим работы.

Вид на жительство

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Чтобы привлечь иностранных работников, у компании не должно быть долгов по налогам и взносам. Иначе вам откажут в согласовании заявки по квотируемым профессиям. Про эти изменения подробно написали в статье "Российского налогового курьера". Узнать подробнее про иностранцев. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор. Для приема иностранных граждан на работу в году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России ст. Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев.

Вид на жительство для граждан Казахстана

В году в России для иностранных лиц предусмотрено множество вариантов для легального проживания и возможности быть официально принятым на работу. К временно пребывающим относятся мигранты, которые пребывают в РФ в визовом или безвизовом режиме, при этом миграционная карта позволяет находиться 90 дней. Однако при условии, что будет заключен трудовой контракт, действие миграционной карты возможно продлить на год. Этот статус предусмотрен на 3 года без права продления.

Написать сообщение.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Надеюсь на Вашу благосклонность.

Выдача вида на жительство

Возможность жить и работать в России привлекает многих граждан из стран постсоветского пространства. Перспективы развития экономики в РФ, более стабильная ситуация и конечно же возможность получать достойную оплату труда мотивируют иностранных граждан из стран СНГ к переезду и получению гражданства в России. Несмотря на то, что Казахстан на сегодняшний момент является одной из наиболее успешно развивающихся стран бывшего СССР, тем не менее, количество граждан, желающих навсегда переехать в Россию, по-прежнему остаётся немалым. Между Российской Федерацией и республикой Казахстан подписано соглашение о безвизовом перемещении на территорию обеих стран. Однако для граждан, планирующих оставаться в нашей стране более 90 дней, согласно миграционному законодательству РФ требуется обязательное получение определенного гражданского статуса.

Получение вида на жительство для граждан Казахстана в России, Получению вида на жительство РФ предшествует оформление Режим работы.

Государственная услуга по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации. С 1 января года по техническим причинам прием заявлений о выдаче вида на жительство в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг от иностранных граждан временно приостановлен. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство выдается без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, который выдается на срок действия разрешения на работу, выданного указанному высококвалифицированному специалисту.

В некоторых странах и в некоторых случаях он может быть также документом, удостоверяющим личность владельца. В частности, в Российской Федерации вид на жительство, выданный лицу без гражданства , удостоверяет его личность [1]. Вид на жительство, как правило, является документом, дающим право на свободный выезд из страны и въезд в неё в течение срока действия разрешения на постоянное проживание. В то же время, в некоторых странах наличие вида на жительство не освобождает от необходимости получения постоянно проживающими на их территории гражданами въездных и выездных виз. Некоторые страны например, Швейцария , Австрия , Испания , Италия , Мальта , Эстония и другие имеют в своем законодательстве положения, позволяющие состоятельным иностранцам получать вид на жительство без права на работу. Возможность перехода с временного вида на жительство на постоянный вид на жительство или статус постоянного резидента , именуемый также ПМЖ возникает обычно через 5 лет большинство стран, входящих в ЕС.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самые простые способы получения российского гражданства
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.