+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяПособие для ребенкаПредприниматель на енвд сотрудники на полставки как расчитать налог

Предприниматель на енвд сотрудники на полставки как расчитать налог

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Упрощенка, вмененка и патент, как выбрать систему налогообложения

ЕНВД: считаем численность работников

Подборка удачных и неудачных способов налоговой оптимизации налога на прибыль, имущество, НДС, НДФЛ и страховых взносов В ыплата сотрудникам заработной платы накладывает на работодателя обязанность уплачивать страховые взносы.

Для большинства компаний это серьезная фискальная нагрузка, от которой они тем или иным способом пытаются избавиться. Применяя при этом зачастую схемы, которые трудно назвать законными.

Отчасти компании касается и проблема уплаты НДФЛ. Следовательно, все изъятия из зарплаты, так или иначе, проблема работодателя. Поэтому способы снижения страховых взносов часто предусматривают также и снижение НДФЛ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В некоторых видах деятельности в качестве физического показателя используется количество сотрудников п. Например, если организация оказывает бытовые услуги или занимается ремонтом и техобслуживанием автотранспортных средств.

Количество сотрудников определяется их средней численностью за месяц. Состав средней численности сотрудников Средняя численность сотрудников включает в себя: среднесписочную численность; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера. Такой порядок следует из положений статьи Если организация занимается одним видом деятельности, среднюю численность рассчитывайте с учетом всех сотрудников, работающих в организации.

Организация оказывает услуги и платит ЕНВД. Ответ: нет, не нужно. Для расчета ЕНВД по некоторым видам деятельности например, при оказании бытовых или ветеринарных услуг в качестве физического показателя используется количество сотрудников п. Этот показатель определяется их средней численностью, которая рассчитывается за каждый месяц налогового периода с учетом всех сотрудников организации, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Об этом сказано в статье Таким образом, при расчете физического показателя количества сотрудников учитывайте только сотрудников, работающих на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, заключенных с организацией. Сотрудников организаций или предпринимателей, привлеченных в качестве субподрядчиков для выполнения отдельных операций, в расчет ЕНВД включать не нужно. В настоящее время эти правила закреплены в пунктах 78— В расчет не включайте: сотрудниц, находящихся в декретных отпусках; сотрудников, находящихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка; сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; сотрудников, находящихся в дополнительном учебном отпуске без сохранения среднего заработка; собственников организации, не получающих зарплату; сотрудников, направленных на работу за границу; граждан, работающих на основании авторских договоров; военнослужащих и т.

Об этом сказано в пунктах 80, Перечень категорий сотрудников, которых нужно включать в расчет среднесписочной численности, приведен в таблице. Для расчета среднесписочной численности распределите сотрудников по трем группам: сотрудники, работающие на постоянной основе; сотрудники, работающие по совместительству; сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам.

Необходимость такого распределения обусловлена тем, что средняя численность сотрудников каждой группы рассчитывается по-разному. Среднесписочную численность сотрудников с полной занятостью, которым установлен нормальный режим рабочего времени, рассчитывайте так. По табелю учета рабочего времени определите списочную численность сотрудников с полной занятостью за каждый календарный день месяца.

В расчет включайте всех сотрудников как фактически работающих, так и отсутствующих на работе по каким-либо причинам отпуск, болезнь и т. В выходные и праздничные дни численность сотрудников принимайте равной их численности за предшествующий рабочий день. Пример расчета среднесписочной численности сотрудников, работающих на постоянной основе с полной занятостью. Единственным видом деятельности является оказание услуг по ремонту автотранспортных средств.

Численность сотрудников с неполной занятостью определяется пропорционально отработанному ими времени. Такие сотрудники приравниваются к сотрудникам с полной занятостью. Поэтому их количество за каждый календарный день месяца учитывайте при расчете среднесписочной численности сотрудников с полной занятостью. Об этом сказано в пункте Численность сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени по собственной инициативе, определяйте так. По каждому сотруднику рассчитайте количество часов, отработанных им за месяц.

Количество часов, отработанных каждым сотрудником с неполной занятостью за месяц, просуммируйте. Затем определите количество полных дней, отработанных сотрудниками с неполной занятостью за месяц. Пример расчета средней численности сотрудников с неполной занятостью.

Сотрудники переведены на режим неполного рабочего времени по собственной инициативе. В организации установлена часовая пятидневная рабочая неделя. Численность совместителей Численность сотрудников, работающих по совместительству, определяйте в порядке, предусмотренном для сотрудников, работающих на постоянной основе в режиме неполного рабочего времени п.

При этом из расчета исключайте внутренних совместителей. Их численность учитывайте один раз при расчете среднесписочной численности сотрудников с полной занятостью.

Пример расчета средней численности сотрудников, работающих по совместительству. Численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам Среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, определяйте в порядке, предусмотренном для сотрудников с полной занятостью.

Их численность за каждый календарный день месяца определяйте по срокам выполнения работ оказания услуг , предусмотренным в гражданско-правовых договорах.

По каждому сотруднику, с которым заключен гражданско-правовой договор, посчитайте количество календарных дней с учетом выходных и праздников за каждый месяц, в течение которого он выполнял работы оказывал услуги. При этом в расчеты не включайте: предпринимателей; сотрудников, работающих по трудовым договорам. Пример расчета средней численности сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам. Расчет численности в многопрофильных организациях Многопрофильные организации должны рассчитывать среднюю численность сотрудников отдельно по каждому виду деятельности, для которой необходимо определить этот показатель.

Такой порядок установлен пунктами 6 и 7 статьи Например, распределение сотрудников по видам деятельности можно оформить приказом либо закрепить в штатном расписании. Организация применяет общую систему налогообложения и платит ЕНВД. Если организация занимается несколькими видами бизнеса и совмещает общую систему налогообложения с ЕНВД, численность сотрудников, которые одновременно относятся к разным сферам деятельности, можно распределить.

Но не исключено, что такое решение придется отстаивать в суде. Дело в том, что единой позиции по данному вопросу контролирующие ведомства пока не выработали. Такой подход основан на двух факторах. Во-первых, для расчета ЕНВД организации обязаны вести раздельный учет показателей по каждому виду деятельности п.

А во-вторых, запрет на распределение численности административно-управленческого и вспомогательного персонала влечет за собой завышение физического показателя количества сотрудников и, как следствие, двойное налогообложение многопрофильных организаций.

Но если приказом или штатным расписанием организации сотрудники не закреплены за конкретными видами деятельности, определить среднюю численность по каждому из них невозможно.

В этом случае у организации не будет базы для распределения численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.

Поэтому при определении физического показателя количества сотрудников нужно будет учитывать весь личный состав организации, включая внешних совместителей и сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам.

Пример распределения сотрудников по видам деятельности. Организация совмещает общую систему налогообложения и ЕНВД Организация занимается производством обуви. Часть продукции реализует через торговую сеть, а часть изготавливает по индивидуальным заказам населения бытовые услуги. С деятельности по производству и реализации обуви через торговую сеть организация платит налоги по общей системе налогообложения.

Деятельность по оказанию бытовых услуг переведена на ЕНВД. Учетной политикой организации для целей налогообложения установлено, что средняя численность сотрудников, одновременно занятых в обоих видах деятельности, распределяется пропорционально средней численности сотрудников по каждому виду деятельности. Однако в других разъяснениях контролирующие ведомства высказывают противоположную точку зрения. Она сводится к тому, что для расчета ЕНВД численность сотрудников, которые одновременно заняты в нескольких видах деятельности в частности, административно-управленческий и вспомогательный персонал , нужно учитывать в полном объеме.

Учитывая, что единый подход к решению данного вопроса не выработан, не исключено, что распределение численности административно-управленческого и вспомогательного персонала для расчета ЕНВД приведет к разногласиям с проверяющими. В этом случае организации придется отстаивать свою позицию в суде. Арбитражная практика по данному вопросу тоже неоднородна. Некоторые арбитражные суды считают распределение численности административно-управленческого и вспомогательного персонала для расчета ЕНВД неправомерным см.

Вместе с тем, есть примеры судебных решений, подтверждающих обоснованность таких действий см. Принимая такие решения, суды исходят из того, что налоговым законодательством не определен порядок распределения численности персонала, одновременно занятого в разных видах деятельности.

Поэтому в качестве базы для распределения они признают не только среднюю численность сотрудников, занятых в конкретном виде деятельности, но и доли доходов, полученных от разных видов деятельности.

Более того, в арбитражной практике есть прецеденты, когда судьи приходили к выводу, что в расчет физического показателя количество сотрудников административно-управленческий и общехозяйственный персонал вообще включать не нужно см.

По всем видам деятельности организация применяет ЕНВД. Численность сотрудников, которые одновременно заняты в нескольких видах деятельности, облагаемых ЕНВД, нужно распределить.

Если все виды деятельности многопрофильной организации подпадают под ЕНВД, ей нужно вести раздельный учет показателей для расчета ЕНВД по каждому виду деятельности п. Сначала нужно определить долю численности сотрудников, одновременно занятых в нескольких видах деятельности, в общем количестве персонала организации без учета сотрудников, занятых в нескольких видах деятельности. Организация занимается несколькими видами деятельности, подпадающими под ЕНВД Организация занимается деятельностью по ремонту, техобслуживанию и мойке автотранспортных средств, а также ведет розничную торговлю через магазин при автосервисе.

Кроме этого, она оказывает услуги по хранению автотранспортных средств на стоянке. Все виды деятельности подпадают под ЕНВД. В учетной политике для целей налогообложения установлено, что для расчета этого показателя численность сотрудников административно-управленческого персонала АУП распределяется пропорционально общей численности персонала организации без учета АУП.

Для разных видов деятельности это может быть количество задействованных сотрудников, используемых автомобилей, торговых точек, квадратных метров торговой площади и т. Одним из видов деятельности, при котором возможно применение ЕНВД, является розничная торговля. НК РФ в целях применения ЕНВД определяет розничную торговлю как предпринимательскую деятельность, связанную с торговлей товарами в том числе за наличный расчет, а также с использованием платежных карт на основе договоров розничной купли-продажи.

Платит ли индивидуальный предприниматель ндфл за себя и за сотрудников Платит ли индивидуальный предприниматель ндфл за себя и за сотрудников Предлагаем статью на тему: "платит ли индивидуальный предприниматель ндфл за себя и за сотрудников" с комментарием от профессионального юриста. Содержание 2 Платит ли индивидуальный предприниматель НДФЛ за себя и за сотрудников Налог на доходы физических лиц должен быть внесен всеми гражданами.

В эту же категорию включаются индивидуальные предприниматели. ИП может работать по различным системам налогообложения. Источник: Журнал " Единый налог на вмененный доход: бухгалтерский учет и налогообложение " Система налогообложения в виде ЕНВД для отдельных видов деятельности может применяться в том числе в отношении оказания услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств пп.

Согласно п. При этом порядок распределения численности работников административно-управленческого персонала АУП Налоговым кодексом не установлен. Ответим на этот вопрос в данной статье. Что понимается под количеством работников? В целях применения гл.

Какие налоги платит ИП с заработной платы наёмных работников?

Просмотр полной версии : ЕНВД -физический показатель. Добрый день! Я являюсь ИП, арендую помещение для оказания парикмахерских услуг наемные работники. Сдаю отчеты самостоятельно и пытаюсь сама разобраться что и как.

Физический показатель -количество сотрудников. работников, включая индивидуального предпринимателя» организации сеть организация платит налоги по общей системе налогообложения. Общая средняя численность сотрудников, которая включается в расчет ЕНВД в качестве.

ЕНВД: кто может применять и сколько платить

Компания осуществляет два вида деятельности, один из которых переведен на уплату ЕНВД, а второй — на общем режиме. Среднесписочная численность работников за декабрь г. Важная новость для тех предпринимателей, которые уплачивают единый налог на вмененный доход. Суды считают, что при расчете суммы налога необходимо учитывать режим работы наемных сотрудников. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Как рассчитать ЕНВД

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать? Прежде чем разобраться, что такое среднесписочная численность работников СЧР , надо понять, кто включается в списочную.

Источник: Журнал " Единый налог на вмененный доход: бухгалтерский учет и налогообложение ". Система налогообложения в виде ЕНВД для отдельных видов деятельности может применяться в том числе в отношении оказания услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств пп.

Сотрудник на 0,5 ставки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р асчет ЕНВД обычно не вызывает вопросов у опытного бухгалтера. Однако ситуация меняется, если компания помимо деятельности, переведенной на уплату единого налога, осуществляет и иные виды деятельности, облагаемые налогами в соответствии с общим режимом или УСН. Ведь в том случае, если компания осуществляет несколько видов деятельности, бухгалтер обязан не только определить сотрудников, непосредственно занятых видом деятельности, переведенным на ЕНВД, но и принять решение, каким образом учесть административно-управленческий персонал и нужно ли его учитывать вообще.

Расчет ЕНВД, если работники приняты на 1/2 ставки

К1 — коэффициент, который ежегодно устанавливает правительство. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

После того, как индивидуальный предприниматель принимает А вот какие налоги платит ИП с зарплаты работников и как их правильно рассчитать – этот Должен ли ИП платить НДФЛ за себя, если работает на УСН? .. оформить сотрудника на полставки, чтобы уменьшить затраты.

ЕНВД: расчет среднесписочной численности работников

При этом неважно, будет ли этот договор краткосрочным, рассчитанным на выполнение определенного вида работ, или долгосрочным. Напомним, что в году сумма обязательных страховых платежей для ИП составляет 36 руб. Порядок расчёта таков.

Деятельность хозяйствующего субъекта характеризуется по ряду критериев, среди которых особое место отдается такому показателю, как сведения о среднесписочной численности работников фирмы. Он используется при отнесении компании к той или иной группе в соответствии с размерами фирмы. Поэтому списочная численность записывается во многих отчетах, которые представляют организации. Среднесписочная численность это данные о том, сколько сотрудников работают за определенный период в компании в среднем. Она обязательно должна определяться на каждом субъекте, являющимся нанимателем трудовых ресурсов. При расчете данного показателя используются самые разнообразные отчетные промежутки — один месяц, три, двенадцать год.

Компания осуществляет два вида деятельности, один из которых переведен на уплату ЕНВД, а второй — на общем режиме. Среднесписочная численность работников за декабрь г.

Организация на ЕНВД автосервис. Физический показатель -количество сотрудников. Как рассчитать физический показатель,если некоторые сотрудники работают неполный рабочий день,кто-то уволился в середине месяца. Также есть управленческий персонал -администрация. Количество сотрудников администрации надо учитывать в физическом показателе. Организация занимается и другими видами деятельности на УСН.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ihnaychloroc1978

    Заведено уголовное дело о мошенничестве Сосед снизу перекрывает воду что делать

  2. Миха Г.

    Закон о защите прав потребителей последняя редакция 2017 консультант плюс Московская область город протвино гибдд запись на прием

  3. presealnico1973

    НДФЛ: Подскажите, пожалуйста, если у предпринимателя парикмахерская так как если применять данный расчет, то налог ЕНВД будет вдвое меньше. При этом некоторые сотрудники работают на полставки.

  4. Юлия Л.

    dmitrov-psiholog.ru › finansovoe-pravo › predprinimatel-na-envd-.