+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяПособие для ребенкаПроверяют трудовые книжки для начисления пенсии

Проверяют трудовые книжки для начисления пенсии

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р уководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении. На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки отправляют на пенсию. Архив ТВ2. 2006 г.

Аудит сведений о работе в трудовой книжке

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р уководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении.

На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати. Ошибки, допускаемые работодателями, могут быть следующими:. Обращаем особое внимание на проблему указания наименования организации, так как согласно п.

Записи о наименовании организации не нумеруются, поэтому графы 1 и 2 заполнять не нужно. Тогда запись об увольнении и ее заверение печатью с новым наименованием будет идти после записи о переименовании — и все будет понятно.

Но если прежний работодатель забыл внести запись о переименовании, и потом работник устроился в вашу организацию, то вносить такую запись придется вам на основании его справки!

Сравните Примеры 7 и 8. Возможны еще более экзотические случаи — когда после записи об увольнении сведения о работе в трудовой книжке заверяются печатью не работодателя, а некой иной организации, юридически никак с ним не связанной. Как быть в этом случае? И ниже сделать запись об увольнении с заверением подписи ответственного лица со стороны работодателя правильной печатью. Рекомендуем также проверить по журналу регистрации движения трудовых книжек, какой организацией проведена запись о выдаче трудовой книжки.

Своевременное внесение в трудовую книжку записи о переименовании текущего работодателя до увольнения работника. Встречается ситуация, когда при проверке трудовых книжек выявляется запись об увольнении сотрудника с одного из предыдущих мест работы, вообще не заверенная печатью работодателя.

Работник может обратиться к бывшему работодателю для проставления отсутствующей печати, если трудовая книжка будет выдана ему под личную подпись. Однако в этом случае работодатель не освобождается от ответственности за потерю трудовой книжки.

Если название организации изменилось или организация реорганизована, ставить печать с названием, не соответствующим указанному в трудовой книжке, не нужно, так как такая запись вызовет сомнения у сотрудников Пенсионного фонда РФ при оформлении трудовой пенсии.

В этом случае, а также если выдать трудовую книжку на руки не представляется возможным, работнику необходимо получить справку, подтверждающую стаж работы у данного работодателя, и при необходимости — справку об изменении наименования организации реорганизации. Если к моменту обнаружения ошибки организация была ликвидирована , необходимо обратиться в архив.

Если архивные документы отсутствуют, этот стаж по трудовой книжке при начислении пенсии работнику зачесть будет невозможно. Тогда данный период можно будет засчитать либо по свидетельским показаниям, либо по решению суда.

Обратите внимание: такие требования предъявляются к периодам работы до момента предоставления работодателями в соответствующий орган ПФР сведений индивидуального персонифицированного учета. Напомним, что Федеральный закон от Для исчисления пенсии трудовая книжка подтверждает трудовой стаж работника только до 1 января г. Поэтому для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ.

Для проверки сведений граждане могут обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства и получить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-5 утв.

Если же работодатели не отчитывались по сведениям персонифицированного учета и не перечисляли страховые взносы, то такие периоды не могут быть включены в страховой стаж для назначения трудовой пенсии. В этом случае трудовой стаж можно будет доказать только через суд. При проверке наличия печати, заверяющей записи о трудовой деятельности работника при его увольнении, необходимо обращать внимание и на вид печати. С момента вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от Аналогичного мнения придерживается и Роструд, давший разъяснения по данному вопросу в письме от В этом заключается отличие от требований к печати на титульном листе трудовой книжки, где можно использовать печать отдела кадров п.

Индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на работников только с До этой даты в их обязанность входила лишь регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления, поэтому трудовые книжки, заведенные индивидуальными предпринимателями на работников, которые уволились с этого места работы до Если же работник был принят на работу до Дело в том, что одна запись об увольнении после А может ли индивидуальный предприниматель внести в трудовую книжку сведения о своем стаже в этот период?

Для внесения сведений в трудовую книжку о собственном стаже у индивидуального предпринимателя нет законных оснований, так как предпринимательская деятельность не является трудовой письмо Роструда от Заключить трудовой договор сам с собой предприниматель не может, поэтому трудовых отношений не возникает ст.

Однако подтвердить свой страховой стаж индивидуальный предприниматель может свидетельствами о государственной регистрации в период осуществления предпринимательской деятельности, а также справками территориальных отделений ФСС РФ и Пенсионного фонда РФ о периоде уплаты страховых взносов. В соответствии с ч. Поэтому при приеме на работу на территории нашей страны иностранного гражданина или гражданина РФ, но имеющего трудовую книжку иностранного государства также и бывших советских республик , ему должна быть оформлена новая трудовая книжка российского образца года.

При этом никаких записей об общем непрерывном трудовом стаже данного работника на территории иностранного государства в соответствии с трудовой книжкой иностранного образца в трудовую книжку российского образца не вносится разъяснения Роструда в письме от Записи о работе в России в трудовые книжки иностранных государств также не попадают.

Следует обратить внимание, что трудовые книжки ранее установленного образца года действительны и обмену на новые не подлежат п. Иностранный гражданин может предъявить книжку этого образца.

Такая трудовая, очевидно, была заведена в момент существования СССР, следовательно, необходимости заводить новую трудовую книжку в этом случае нет. В нее можно продолжать вносить записи о работе. Таким образом, если у гражданина иностранного государства в том числе одной из бывших союзных республик трудовая книжка или года, следует продолжать записи в ней. Если же у него трудовая книжка суверенного иностранного государства даже если оно ранее было одной из союзных республик , то оформляем трудовую книжку российского образца аналогично ситуации, когда трудовой книжки нет.

Трудовые книжки следует вести на государственном языке Российской Федерации. Допускается оформление книжек и на государственном языке республики в составе России п.

В этом случае каждая вносимая в трудовую книжку запись сначала воспроизводится на русском языке, затем — на государственном языке республики , где территориально расположена организация.

Причем все записи должны быть идентичны как по содержанию, так и по техническому оформлению ч. Если же говорить о трудовых книжках, заполняемых в соответствии с правилами, установленными в более ранние периоды, то законодательно было закреплено ее ведение на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР:.

Хотелось бы обратить внимание на то, что норма о ведении книжки на двух языках является правом работодателя, а не обязанностью. Следует уточнить правовое положение второго языка является ли он государственным на территории данной республики ; каков порядок использования второго государственного языка в официальном делопроизводстве закреплено ли законодательно ведение трудовых книжек на втором государственном языке , а также порядок внесения записей на двух языках.

Например, в Республике Башкортостан государственными языками на территории республики являются башкирский и русский языки ст. Документы, удостоверяющие личность гражданина, записи актов гражданского состояния, трудовые книжки, а также документы об образовании и другие документы оформляются с учетом национальных традиций именования на государственных языках Республики Башкортостан ст.

Несмотря на то что п. В случае ошибки новую исправительную надпись можно внести и только на русском языке чтобы упростить задачу. Обратимся к п. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Таким образом, при проверке трудовых книжек следует обратить внимание на указание названия должностей для тех категорий сотрудников, чья работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Перечень условий для сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрен ст. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с постановлением Правительства РФ от Если работа дает право на досрочное назначение пенсии, запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать наименованию должности или профессии, предусмотренной указанными списками, иначе ПФР откажет человеку в праве на досрочную пенсию.

Помимо этого работодателями должен быть подтвержден льготный стаж в сведениях индивидуального персонифицированного учета. Суд исследовал трудовую книжку истца и установил, что в ней не имеется сведений о работе в спорный период в составе специализированной бригады каменщиков, тогда как на основании п. Она не дает права на назначение льготной пенсии решение Шебекинского районного суда Белгородской области от На досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют право граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также граждане, ранее работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания.

Поэтому специалисты Пенсионного фонда РФ проверяют, есть ли в трудовых книжках указание на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. И хотя законодательство нашей страны не предусматривает обязанности работодателя указывать в трудовой книжке, что работа выполняется в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях см.

Пример 10 , ПФР исходит из того, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы при назначении трудовой пенсии. Поэтому при отсутствии в ней подобных сведений работникам придется подтверждать такой стаж справками о работе, так как согласно требованиям Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Для этого принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами.

Следовательно, если работник имеет стаж работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях и в дальнейшем планирует обращение за досрочным назначением пенсии, необходимо указать ему на необходимость своевременного получения справок от предыдущих работодателей, подтверждающих наличие такого стажа, при отсутствии сведений в трудовой книжке.

Это особая форма выполнения работ вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно п. Пример В любом случае обязательным условием для назначения досрочной пенсии является тот факт, что работа должна выполняться в течение полного рабочего дня постановление Правительства РФ от Поэтому выполнение нормы рабочего времени за период работы сотрудников определенных категорий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе осуществляемых вахтовым методом, должно быть отражено в справке работодателя.

В заключение хочется еще раз заострить внимание на важном моменте: при подтверждении страхового стажа в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо различать периоды до Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. Поэтому особое внимание следует уделить времени трудовой деятельности в трудовой книжке работников до этого момента и в случае обнаружения сведений, вызывающих сомнение, указать работникам на необходимость внесения исправлений или подтверждения сомнительных периодов дополнительными документами.

Здесь и далее имеются в виду Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Вернуться назад. Здесь и далее имеется в виду Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от Регистрация Напомнить пароль.

Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль.

Есть ли жизнь после отмены трудовых книжек?

Трудовой пенсионный, страховой стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные неточные данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Документальными подтверждениями наличия у лица необходимого пенсионного стажа являются:. При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет стажа, который был важнейшим критерием при начислении трудовой пенсии.

Проверяют в пенсинном фонде трудовые книжки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р уководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении. Никуда никакие запросы для подтверждения факта работы и стажа НЕ посылаются при оформлении документов на получение пенсии как ошибочно указано выше. У местного отделения Пенсионного Фонда просто-напросто таких средств не имеется! Записи в трудовой книжке проверяются методом визуального контроля.

На пенсию без трудовой книжки

Однако практика показывает, что иногда этого совершенно недостаточно. Оказывается, вопиющая ситуация, когда эти условия соблюдены, но пенсию вам платить пока не собираются, вполне возможна. Закон и порядок Порядок назначения пенсии по возрасту, как и прочих видов пенсии, регламентируется Федеральным законом от Согласно этим документам, право на пенсию возникает у гражданина по достижении им пенсионного возраста. В году это 60 лет у мужчин и 55 у женщин.

Изменить размер текста: A A У белорусов, которым в ближайшее время нужно выходить на пенсию, в последнее время только и разговоров, что о страховом стаже.

Три главных документа для назначения пенсии

На днях министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет анонсировал, что Кабмин начинает работать над законопроектом и актами правительства, отменяющими обязательность трудовых книжек, о чем написал в Facebоok. Планируется, что граждане при поступлении на работу не будут обязаны предоставлять работодателю свою трудовую книжку, а у работодателей не будет лишней мороки ее проверять и хранить. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные", - пояснил Дубилет. Граждане, чтобы предоставить информацию о своем стаже, смогут получить электронный документ с помощью электронной цифровой подписи. По словам министра, проверить подлинность документа работодатели смогут с помощью QR-кода, который будет автоматически присваиваться этим документам.

Трудовая книжка и пенсия

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ее будут выплачивать лишь с года и она будет так же входить в состав трудовой пенсии. В этом случае трудовую пенсию по старости гражданину ПФР не оформит. Чтобы восстановить свидетельство необходимо обратиться с заявлением к своему работодателю. Неработающие граждане подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд. Работники не оформлены на предприятии и не имеют документа о времени работы в виде трудовой книжки.

Паспорт. В Пенсионном Фонде тщательно проверяют документ на подлинность и наличие До января года - это трудовая книжка. документами, подтверждающими факт начисления заработной платы.

Проверяют трудовые книжки для начисления пенсии

Накануне введения нового Трудового кодекса, в году, упорно ходили слухи об отмене трудовых книжек. Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии. Но новый Трудовой кодекс, введенный 1 февраля года, сохранил правовую норму, которая свидетельствует, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для назначения ему пенсии является трудовая книжка.

Сегодня большинство государственных услуг Пенсионного фонда России можно получить через интернет — не выходя из дома. Это значительно экономит время граждан. Все услуги и сервисы, как в части информирования, так и в части оказания государственных услуг, которые делают визит в ПФР необязательным, объединены сегодня в единый портал на официальном сайте Пенсионного фонда России www. Очёр, ул. Вместе с тем, с по год ПФР получал от работодателей и информацию, которая содержится в трудовых книжках работников.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enarnredlens1973

    Как проверяются записи в трудовой книжке при начислении пенсии? Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки? Как проверяют северный.

  2. credanrigqui1989

    Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет стажа, который был важнейшим критерием при начислении трудовой пенсии.

  3. Кирилл К.

    Сомнения в правильности заполнения трудовой книжки не должны оснований для начисления при исчислении пенсии периодов работы а также​.

  4. browmavana1973

    В любом отделении Пенсионного фонда человек может узнать, Те же, что и раньше, — записи в трудовой книжке.. Закон ввел автоматическую.

  5. quiderensi1975

    Проверяют трудовые книжки для начисления пенсии - Все о юриспруденции